我们在求职的过程中经常遇到和用人单位谈工资的情况，那么在面试的时候我们应该怎么谈工资呢，小编分享下自己的心得体会，希望能帮助到有需要的小伙们。
01 招聘方电话通知你面试的时候你可以问下招聘方对于你要应聘岗位的薪资待遇，如果对方不愿意具体说多少钱，你可以问下大概的薪酬范围。
02 去面试之前做好面试公司的背景调查 如果打算去一个公司面试那就要做好该公司的背景调查，调查内容包括公司业务类型、成长背景、发展情况以及薪酬系统，只有做了调查工作后面试时候谈薪资才知道该怎么去谈。
03 如果遇到招聘者问你对于薪资的期望，你可以不用直接正面回答，反问下对方公司对于该职位的薪酬范围，这种反问可以先让用人单位先说出薪资体系为你后续的谈薪资做个铺垫。
04 如果在面试的中遇到招聘单位给的薪资明显低于岗位正常工资，你可以直接说“不好意思，这个岗位的正常工资应该是在XXX到XXX之间，我觉得你刚才给我说的工资给我的能力和岗位都不匹配。”说完这句话后你就不要说了，招聘方会有相应的回应的。