在试用期是否可以解除劳动合同呢

文章简介:在试用期是否可以解除劳动合同呢?在试用期可以解除劳动合同。劳动者可以在试用期提前三日通知用人单位解除劳动合同;用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,劳动者可以单方面解除劳动合同;用人单位可以过失性辞退或者非过失性辞退。

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在试用期是否可以解除劳动合同呢

精选答案

在试用期可以解除劳动合同。劳动者可以在试用期提前三日通知用人单位解除劳动合同;用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,劳动者可以单方面解除劳动合同;用人单位可以过失性辞退或者非过失性辞退。

法律依据:

《中华人民共和国劳动合同法》第二十一条

在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。

第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

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