文章简介:没有劳动合同辞职注意些什么呢?没有劳动合同辞职注意:
1、不需要缴纳违约金的,即使劳动合同中约定了违约金也是无效的;
2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
1、不需要缴纳违约金的,即使劳动合同中约定了违约金也是无效的;
2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
没有劳动合同辞职注意些什么呢?小编网络整理了关于劳动争议的法律知识点等,希望能给网友带来帮助。
没有劳动合同辞职注意些什么呢
精选答案
没有劳动合同辞职注意:
1、不需要缴纳违约金的,即使劳动合同中约定了违约金也是无效的;
2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
以上内容就是小编整理的相关没有劳动合同辞职注意些什么呢的相关知识点,了解更多关于劳动争议等内容,请关注本网站!。
© 版权声明