文章简介：劳动者未签劳动合同怎么辞职？劳动者未签劳动合同，在试用期内的，可以提起三日通知用人单位解除劳动合同。已经过了试用期的，劳动者想辞职的，应当提起三十日通知用人单位。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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劳动者未签劳动合同怎么辞职
精选答案
劳动者未签劳动合同，在试用期内的，可以提起三日通知用人单位解除劳动合同。已经过了试用期的，劳动者想辞职的，应当提起三十日通知用人单位。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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