工伤认定补偿标准时间界定

文章简介:工伤认定补偿标准时间界定?工伤赔偿最长在一年以内必须提出,一般用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。

工伤认定补偿标准时间界定?小编网络整理了关于劳动争议的法律知识点等,希望能给网友带来帮助。

工伤认定补偿标准时间界定

精选答案

工伤赔偿最长在一年以内必须提出,一般用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。

法律依据:

《工伤保险条例》第十七条 第一款

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。

第二款

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

以上内容就是小编整理的相关工伤认定补偿标准时间界定的相关知识点,了解更多关于劳动争议等内容,请关注本网站!。

© 版权声明
评论 抢沙发
加载中~
每日一言
不怕万人阻挡,只怕自己投降
Not afraid of people blocking, I'm afraid their surrender